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近年來，商洛市山陽縣深入實施“人才強縣”戰(zhàn)略，突出政策、機制、環(huán)境三管齊下，育才、引才、用才一體貫通，以高質(zhì)量人才工作服務(wù)保障縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

一是健全完善制度機制。制定出臺《深化人才發(fā)展體制機制改革實施辦法》《加強黨委聯(lián)系服務(wù)專家工作的實施辦法》《優(yōu)秀拔尖人才選拔管理辦法》等配套辦法細則15個，形成層次分明、梯次接續(xù)的人才工作制度體系。山陽縣被列為省委人才工作聯(lián)系縣、全省“雙培雙帶”示范縣。

二是突出提升人才體量。堅持精準施策，靶向引才、分類育才，建立柔性引進人才信息庫，編制高層次和急需緊缺人才目錄，邀請中國科學院張宏福等院士專家來山指導22人次。先后培育市級拔尖人才7名、優(yōu)秀人才5名，現(xiàn)有各類人才11960人，人才資源占人力資源總量的比重達到22.3％。

三是創(chuàng)新搭建平臺載體。深入開展企業(yè)、高校和科研院所合力攻關(guān)行動，建成省市級研發(fā)中心14個、博士工作站4個、市級專家工作站3個、人才工作示范點8個，高新區(qū)被評為省級“眾創(chuàng)空間孵化基地”。累計申請國家專利110件、授權(quán)86件，轉(zhuǎn)化應(yīng)用自主研發(fā)成果31項。

四是強化人才激勵保障。落實黨委聯(lián)系服務(wù)人才、重大決策征詢專家意見等措施，常態(tài)化開展專家人才聯(lián)系和走訪慰問活動，評選表彰首屆“山陽名師”“優(yōu)秀企業(yè)家”“優(yōu)秀農(nóng)村實用人才”“優(yōu)秀人才服務(wù)團團員”等60名。建立人才與產(chǎn)業(yè)利益聯(lián)結(jié)機制，集聚150名專家人才到項目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、教育醫(yī)療等領(lǐng)域開展服務(wù)活動，為高質(zhì)量發(fā)展貢獻智慧與力量。

農(nóng)業(yè)科技報-中國農(nóng)科新聞網(wǎng)記者 周廷 通訊員 賀小民

編輯：李曉云

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