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智聯(lián)招聘2日正式發(fā)布《2020年白領秋季跳槽及職業(yè)發(fā)展調(diào)研報告》。報告指出，白領靈活就業(yè)已成趨勢，18.7%的白領在一年內(nèi)擁有過副業(yè)或靈活就業(yè)，57.1%有副業(yè)白領仍認為主業(yè)不可替代。

報告稱，在就業(yè)類型上，涵蓋個人微商、賣保險、電商、擺地攤等產(chǎn)品銷售類占比最高，達32.7%;28.5%的白領以設計作圖、稿件撰寫、視頻編輯、翻譯等技能輸出型工作為主要“斜杠”形式，還有17.7%通過實體店鋪經(jīng)營、股票/期貨/基金/虛擬貨幣投資等投資經(jīng)營類副業(yè)增加收入。

報告指出，新型靈活就業(yè)也成為不少職場人的選擇，勞動輸出型工作(開滴滴或代駕、送快遞/外賣、服務員等)與經(jīng)營自媒體/個人IP(博主、UP主、開公眾號等)分別占9.3%和5.7%。

報告表示，女性天然的共情和溝通優(yōu)勢讓女性職場人更偏向于通過產(chǎn)品銷售工作來增加一份收入，共計占比43.3%，幾乎是男性白領的二倍。男性則更傾向于用硬技能變現(xiàn)，占比33.4%。另外，在投資經(jīng)營型、勞動輸出型工作上，男性白領整體占比也更高;而在成為自媒體達人、經(jīng)營個人IP方面，女性白領略顯優(yōu)勢。

報告同時指出，副業(yè)種類豐富、工作自由的優(yōu)勢離不開穩(wěn)定的主業(yè)支撐。對于體驗過靈活就業(yè)的白領來說，即便某些副業(yè)收入可觀，57.1%的人仍堅持主業(yè)的必要性，而32%的白領認為可以“轉(zhuǎn)副為正”，另外10.9%未給予確定答案。

據(jù)悉，智聯(lián)招聘針對全國白領展開了跳槽及職業(yè)發(fā)展調(diào)研，維度涉及跳槽意愿、事業(yè)信心、職業(yè)規(guī)劃等多個方面，共回收有效問卷8455份，據(jù)此形成以上報告。

關鍵詞： 就業(yè)