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哈叔的職場微課堂

職場丨人生丨干貨丨勵志

(資料圖片僅供參考)

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哈叔 第 997 篇原創(chuàng)文章

在東漢趙曄撰所著的《吳越春秋》里，記載著這么一個故事：

勝玉是吳王闔閭的小女兒，論關系，她和日后的吳王夫差是兄妹。勝玉貴為公主，從小便嬌生慣養(yǎng)。

有一天，一家人圍在一起吃飯。席間，上了一道蒸魚，闔閭吃了一半，然后將剩下的另一半給了勝玉公主。

誰知道，就這么個舉動引發(fā)了一場血案。

勝玉公主氣極了，當下就丟了碗筷，責問父親，你什么意思，魚吃了一半才給我，你是想羞辱我嗎？

吳王闔閭覺得女兒這脾氣也太刁蠻了，無理取鬧，也該改改了，所以就沒有去哄她。

卻不想，勝玉公主回到自己的房間，越想越氣，感覺受到了極大的羞辱，然后就拿刀自殺了。

堂堂的一位公主，竟然為了半條魚而自殺，太匪夷所思了，這故事不得不令人唏噓。

勝玉公主真的和她的名字一樣，比玉還易碎。如果用今天的話講，那就是這也太「玻璃心」了。

今天這篇文章，我們就來聊一聊「玻璃心」這個問題。

01

玻璃心，毀人生

什么是玻璃心呢？

顧名思義，就是說心像玻璃一樣容易碎裂，敏感、脆弱，很容易受傷。比如這位勝玉公主，就是一個很典型的例子。

實際上，職場上類似于勝玉公主這樣的人還是挺多的。

他們受不了一點委屈，看不得一點兒臉色，聽不了一句重話，往往因為一件小事，輕則生氣掉淚，重則憤而離職。

有些人被老板批評了幾句，或者是一個不太友好的眼神，心情就不好了，認為老板看自己不順眼；下班后，幾個同事一起去吃飯，沒有叫他，心情又不好了，覺得大家孤立、排擠他。

坦白講，有些老板和領導的脾氣確實不好，難伺候，甚至是心眼不好，很多同事之間也確實存在著各種勾心斗角。

但不可否認的是，很多時候，事情并沒有我們想象中的那么糟糕、黑暗，往往是因為我們自己想多了，一顆玻璃心在作祟。

所謂的老板脾氣不好，可能是因為你的工作沒有做好，而他的語氣只是重了一點，態(tài)度嚴厲了一點。

所謂的同事冷漠，只是因為分工明確，大家都在忙，無暇顧及你；所謂的大家排擠你，就更是想多了，往往是因為你沒有主動靠近。

包括在日常生活中，玻璃心的情況也很多。

有些女生覺得男朋友對自己太兇了，其實所謂的太兇了，只不過是對方的聲音稍微大了一些而已。

有些人吐槽朋友不理人，發(fā)信息也不回，其實所謂的不理人，是對方?jīng)]有做到你期待中的秒回罷了。

... ...

我相信，對于上述說的這些場景，很多人應該都遇到過，甚至自己就存在這方面的問題。

而之所以花這么多筆墨在這些上，我希望很多人在遇到問題時，首先要從自己身上找原因，更希望大家能明白這樣一個道理：

不管是在工作還是生活中，一個人如果玻璃心太重，內(nèi)心太過于敏感、脆弱的話，那么他很難擁有幸福，更難以在事業(yè)上有所成就。

可以說，玻璃心，毀人生。

02

出來掙錢，就別那么玻璃心

之所以說玻璃心的人難以在事業(yè)上有所成就，只要有這三個原因。

1. 難以被老板欣賞

老板喜歡什么樣的員工呢？

阿里巴巴的人事經(jīng)理曾說過，阿里巴巴招人有四個基本要求，其中有一個就是人要皮實，不要有玻璃心。

玻璃心的人之所以不受青睞，是因為這樣的人往往難堪大任，抗壓能力比較差，且難以管理。

工作做得不好，說兩句就不高興，鬧情緒，讓他整改，滿腹怨言，一萬個不高興，換位思考一下，如果你是老板，這樣的下屬會要嗎？會愿意給這樣的下屬機會嗎？

我相信，肯定是不會的。

所以，玻璃心重的人往往難以得到更多的機會，難以被賞識、重用。

2. 人際關系差勁

在人際交往中，一個人如果玻璃心太重，那么他給別人的印象和感覺，就是小心眼，過于敏感，脾氣大，情緒捉摸不定。

換句話說，不好相處。

眾所周知，人際關系在一個人事業(yè)發(fā)展的過程中扮演者重要的角色，有著舉足輕重的影響。

職場上那些優(yōu)秀的人，一方面是自身的能力出色，另一方面，往往是因為他們有著不錯的人緣和人脈。

所以，玻璃心過重的人，會因為糟糕的人際關系而寸步難行，甚至會出現(xiàn)懷才不遇的窘境。

3. 能力上難有成長

前面分析過，有些人之所以覺得老板嚴厲，對自己有意見，其實是因為自己的工作沒有做好，老板就批評了幾句。

玻璃心的人，往往更在意自己的情緒，而不是問題本身，所以他們在遇到事情時，就不太容易看到真相，也把握不住問題的重點。

這樣的結(jié)果，就是難以真正解決問題，很難做出正確的決定，自然也就難以真正有所成長了。

所以說，那些玻璃心的人往往都是能力不大，脾氣倒是不小，原因其實就在這里。

坦白講，哪有工作不委屈的，哪有人總是慣著你，出來掙錢，就別那么玻璃心了。

各位可以在文章下方的「寫留言」處暢所欲言，互相交流。

文／哈叔

2020.7.3

寫在文后

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