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QMG青島廣電8月30日訊 近年來(lái)，河頭店鎮(zhèn)黨委始終堅(jiān)持黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于人才工作的有關(guān)部署要求，不斷完善人才“引育管用”機(jī)制，加快構(gòu)建“縱到底、橫到邊”的黨管人才工作體系，從根本上扭轉(zhuǎn)人才工作“有人管、沒(méi)人抓”的局面，推動(dòng)形成人才引領(lǐng)鄉(xiāng)村發(fā)展新格局。

筑牢人才發(fā)展之基，提升人才工作水平

成立以黨委書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)為雙組長(zhǎng)的鎮(zhèn)黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，壓實(shí)“一把手”抓“第一資源”的責(zé)任，形成黨委書(shū)記親自抓、分管副書(shū)記具體抓、各級(jí)黨組織協(xié)同抓的工作格局。為及時(shí)了解掌握人才工作動(dòng)態(tài)，鎮(zhèn)黨委牽頭成立鎮(zhèn)級(jí)人才發(fā)展聯(lián)盟，瞄準(zhǔn)優(yōu)秀青年人才培養(yǎng)和后備力量?jī)?chǔ)備需要，建立青年人才信息庫(kù)，下沉一線摸底調(diào)研，全面統(tǒng)計(jì)轄區(qū)內(nèi)大專以上學(xué)歷人員信息，按照學(xué)歷屬性、學(xué)歷、技術(shù)等級(jí)逐一分類，定期梳理匯總?cè)瞬旁诠ぷ魃钪械母黝愒V求，為鎮(zhèn)域人才發(fā)展提供組織保障。用好用活“萊聚英才”人才政策，柔性引進(jìn)鎮(zhèn)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需的各類高層次人才，通過(guò)項(xiàng)目合作、技術(shù)指導(dǎo)、學(xué)術(shù)交流、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)入股等方式，推動(dòng)人才與企業(yè)合作雙贏。

打造人才安心之所，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境

加快構(gòu)建“一站式”人才服務(wù)體系，突出抓好人才生態(tài)“硬件”提升，建好用好人才基礎(chǔ)設(shè)施，打造“拎包入住”“拎包辦公”服務(wù)模式，目前已在龍泉湖社區(qū)按照一室一衛(wèi)和拎包入住的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)配建人才公寓20套，建立硬件標(biāo)準(zhǔn)化、軟件貼心化的人才之家。完善人才服務(wù)政策，深入開(kāi)展“店小二服務(wù)”、“一站式辦理”，通過(guò)政策宣傳、定期走訪、上門(mén)服務(wù)等方式，持續(xù)加強(qiáng)與各類人才的日常聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)人才“一網(wǎng)通辦、一網(wǎng)通管”，用心用情解決青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)后顧之憂，以“保姆式”服務(wù)堅(jiān)定人才扎根河頭店發(fā)展的信心。

激發(fā)人才創(chuàng)新之力，持續(xù)壯大人才隊(duì)伍

依托鎮(zhèn)委黨校等人才培訓(xùn)平臺(tái)，按照“黨建引領(lǐng)強(qiáng)本領(lǐng)，技能培訓(xùn)促增收”的思路，持續(xù)加大育才力度，推行“訂單式”“菜單式”人才培養(yǎng)，結(jié)合域內(nèi)企業(yè)用工需求，創(chuàng)新開(kāi)展就業(yè)講座、求職招聘會(huì)等就業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)20余場(chǎng)。著眼于為鄉(xiāng)村振興提供人才支撐，通過(guò)集中授課、田間地頭技術(shù)指導(dǎo)等方式，持續(xù)開(kāi)展新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)，大力培養(yǎng)物流、電商、特色農(nóng)業(yè)、網(wǎng)絡(luò)直播、合作社經(jīng)營(yíng)人才等實(shí)用人才，目前已培訓(xùn)大棚種植、畜牧養(yǎng)殖專業(yè)技術(shù)人才100余人次，開(kāi)設(shè)農(nóng)村婦女實(shí)用技能培訓(xùn)班，培訓(xùn)農(nóng)村婦女150余人。（通訊員：熊甘琳、任歡）

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