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2023年養(yǎng)老金上漲3.8%，比2022年的4%低了0.2個百分點，比預想的要高一些，多少有些讓人出乎意料。

人社部公布2023年養(yǎng)老金調(diào)整通告，2023年養(yǎng)老金上漲3.8%。各地養(yǎng)老金具體調(diào)整細則什么時候落地？具體情況隨社保網(wǎng)小編來看看。

在31省份公布2023年養(yǎng)老金調(diào)整細則之前，他們需要先將制定好的具體養(yǎng)老金調(diào)整方案，報兩部門進行備案。

(相關(guān)資料圖)

2023年養(yǎng)老金調(diào)整通告切確要求，各地要結(jié)合本地區(qū)的實際情況，制定養(yǎng)老金調(diào)整方案，并且要在2023年5月31日前把養(yǎng)老金調(diào)整方案報給兩部門備案。

所以端午前是一個關(guān)鍵的時間節(jié)點，各省在端午前制定好方案，報給兩部門備案之后，將會進入養(yǎng)老金上漲的兌現(xiàn)時間。

需要強調(diào)的是，2023年養(yǎng)老金調(diào)整通告要求各省以3.8%為高限確定本省份的養(yǎng)老金漲幅，所以，各地的養(yǎng)老金漲幅是不會超過3.8%。

一、2023年安徽省養(yǎng)老金調(diào)整內(nèi)容咋變？

據(jù)人社部相關(guān)負責人介紹，這次調(diào)整繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的調(diào)整方案，定額調(diào)整體現(xiàn)社會公平，同一地區(qū)各種退休人員調(diào)整規(guī)范一致。掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”“長繳多得”，在職時多交費、長繳費的人員多得養(yǎng)老金，適當傾斜體現(xiàn)關(guān)鍵關(guān)愛，對大齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)退休人員等給予照料。

2023年安徽省養(yǎng)老金調(diào)整方案最新消息何時出爐？

按照安徽省2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的方案公布時間來看，安徽省2023年養(yǎng)老金調(diào)整細則或?qū)⒂?月中下旬公布，將同步調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，并補發(fā)上漲部分的養(yǎng)老金。

大致的養(yǎng)老金計算公式就是定額調(diào)整+掛鉤調(diào)整+適當傾斜調(diào)整=養(yǎng)老金上漲額度。

1、基礎養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。計算公式為：

基礎養(yǎng)老金=（參保人員退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計算公式為：

個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)

3、過渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。計算公式為：

過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調(diào)節(jié)金以當?shù)噩F(xiàn)行標準為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。

首先大家要理解增長3.8%的概念。根據(jù)養(yǎng)老金調(diào)整消息，退休老人的養(yǎng)老金調(diào)整3.8%指的是：全國調(diào)整比例按照2022年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的3.8%確定。各省以全國調(diào)整比例為高限，確定本省調(diào)整比例和水平。

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