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隨著平臺經濟快速發(fā)展，新就業(yè)形態(tài)不斷出現，為穩(wěn)定增加就業(yè)、提升居民收入，近日，在河北省總工會指導下，秦皇島市總工會在全省率先制定出臺《新就業(yè)形態(tài)企業(yè)（行業(yè)）民主管理工作實務》，從代表的產生辦法、民主管理制度等20個方面制定具體要求，為新就業(yè)形態(tài)職工（勞動者）合法權益保駕護航。

“目前，秦皇島全市新業(yè)態(tài)企業(yè)（行業(yè)）的職工（勞動者）超兩萬人，勞動報酬是否足額及時支付等問題亟待解決，這是保障他們合法權益的重要基礎?！鼻鼗蕧u市總工會相關負責人介紹。通過大量調研，廣泛征求意見，針對新業(yè)態(tài)企業(yè)（行業(yè)）特點，秦皇島市總工會對傳統(tǒng)企事業(yè)單位民主管理工作方式方法作出了調整和改進，制定出臺了此次工作實務，為新業(yè)態(tài)企業(yè)（行業(yè)）如何開展民主管理工作提供了明確的操作規(guī)范和流程指導。

按照該實務規(guī)定，新業(yè)態(tài)企業(yè)（行業(yè)）實行民主管理的基本形式是職工（勞動者）代表大會，會議方式可根據具體情況集中或線上召開。

對于新業(yè)態(tài)企業(yè)（行業(yè)）的職工（勞動者）代表的產生辦法，該實務規(guī)定，與企業(yè)（行業(yè)）建立勞動關系的職工（勞動者）、上級委派或由董事會聘任的經營管理人員以及與企業(yè)（行業(yè)）存在事實勞動關系的職工（勞動者），依托互聯網平臺實現就業(yè)的勞動者（包括與平臺企業(yè)或加盟、代理、外包平臺業(yè)務的合作企業(yè)、勞務派遣企業(yè)形成符合確立勞動關系情形的就業(yè)人員），均可以當選為職工（勞動者）代表。其中，一線職工（勞動者）代表比例應當在50%以上。

職工（勞動者）代表可以參加用工單位的職工（勞動者）代表大會，也可以參加用人單位的職工（勞動者）代表大會，具體辦法由用工單位、用人單位和職工（勞動者）協(xié)商確定。

在職工（勞動者）代表大會閉會期間，企業(yè)（行業(yè)）和工會應當通過企（廠）務公開、職工董事職工監(jiān)事以及民主懇談會、勞資協(xié)商會、民主議事會等形式聽取職工（勞動者）意見和建議，完善本企業(yè)（行業(yè)）的日常民主管理制度。

該實務還規(guī)定，職工（勞動者）代表大會依法行使審議建議、審議通過、審查監(jiān)督、民主選舉、民主評議等職權，其中包括新業(yè)態(tài)企業(yè)（行業(yè)）在制定關于工資支付、勞務費結算等直接涉及勞動者權益的內容時，應由職工（勞動者）代表大會審議通過等。

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