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關(guān)于職工退休年齡的問(wèn)題是大家一直關(guān)注的話題。尤其是女職工的退休年齡，很多人都搞不清楚。那么，究竟是如何規(guī)定的?

單位參保的女職工退休年齡是如何規(guī)定的

女職工的退休年齡，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<成都市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合實(shí)施細(xì)則>的通知》(成勞社發(fā)〔2006〕134號(hào))第五十五條、第五十六條規(guī)定：

在管理、技術(shù)崗位上工作的女職工年滿55周歲。

在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)崗位上工作的女職工年滿50周歲。

女職工在管理、技術(shù)與生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)之間變動(dòng)崗位，在新崗位上工作滿2年及其以上年限的，按新崗位的退休年齡規(guī)定執(zhí)行。

劃重點(diǎn):

女職工退休年齡取決于工作崗位，崗位不同，退休年齡是不同的。

女職工的崗位劃分由誰(shuí)決定？

根據(jù)《四川省勞動(dòng)廳印發(fā)<四川省貫徹執(zhí)行中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法若干問(wèn)題的實(shí)施意見(jiàn)>的通知》(川勞辦〔1996〕19號(hào))第五條47項(xiàng)規(guī)定，工人崗位、干部崗位的劃分由用人單位確定。

勞動(dòng)合同崗位界定模糊或勞動(dòng)合同丟失的，可采取證明事項(xiàng)告知承諾，承諾其工作崗位情況。若承諾單位或參保人作出不實(shí)承諾的，將承擔(dān)不實(shí)承諾法律責(zé)任。

當(dāng)然啦，并不是達(dá)到法定退休年齡，就能領(lǐng)取養(yǎng)老金哦!

根據(jù)現(xiàn)行政策文件規(guī)定，領(lǐng)取養(yǎng)老金需同時(shí)滿足兩個(gè)條件：

一是達(dá)到國(guó)家規(guī)定的法定退休年齡;

二是養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限累計(jì)滿十五年及以上。

辦理退休所需資料

1、《單位職工基本養(yǎng)老金待遇申領(lǐng)表》。

2、參保人有效身份證件原件。

3、參保人人事檔案(無(wú)視同繳費(fèi)年限的無(wú)需提供)。

4、增發(fā)養(yǎng)老金的相關(guān)材料(無(wú)相關(guān)增發(fā)項(xiàng)目的無(wú)需提供)：

①《獨(dú)生子女父母光榮證》或《獨(dú)生子女證》原件;

②1995年12月31日以前獲得并一直保持榮譽(yù)的全國(guó)、省、市勞模稱號(hào)的勞模證書原件;

③高級(jí)專家證書、高級(jí)職稱呈報(bào)表、聘書原件;

④國(guó)家、省(部)級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)、科技成果獎(jiǎng)證書原件;

⑤參保人員終身無(wú)子女的，簽訂《申請(qǐng)核定城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)生活補(bǔ)助費(fèi)承諾書》;

⑥符合國(guó)家規(guī)定的其他增發(fā)養(yǎng)老金相關(guān)材料原件。

5、未滿55周歲的女職工在符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件前24個(gè)月內(nèi)有單位繳費(fèi)的，需提供單位繳費(fèi)期間注明工作崗位的勞動(dòng)合同原件。

6、提供中華人民共和國(guó)社會(huì)保障卡。(需激活社?？ǖ慕鹑诠δ埽B(yǎng)老金會(huì)發(fā)放到社?？ǖ你y行賬戶上哦。)

7、委托他人代辦的，還需提供代辦人有效身份證件、經(jīng)公證的授權(quán)委托書原件。

(據(jù)四川工會(huì)法律援助微信公眾號(hào)消息)

關(guān)鍵詞： 規(guī)定職工 參保單位 退休年齡 養(yǎng)老保險(xiǎn)