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沈陽(yáng)市人社局發(fā)布2021年沈陽(yáng)市高校畢業(yè)生基層公共崗位服務(wù)計(jì)劃人員(第二批)招錄公告。

沈陽(yáng)市將面向社會(huì)公開(kāi)招錄高校畢業(yè)生基層公共崗位服務(wù)計(jì)劃人員746人。

招錄對(duì)象為畢業(yè)五年內(nèi)的普通高校畢業(yè)生(2016年7月(含)至2021年7月(含));沈陽(yáng)市高校畢業(yè)生基層公共崗位服務(wù)計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格人員(1986年7月1日以后出生);8月31日服務(wù)期滿且在崗的沈陽(yáng)市高校畢業(yè)生基層公共崗位服務(wù)計(jì)劃服務(wù)人員(1986年7月1日以后出生)。

考試通過(guò)人員

9月1日統(tǒng)一培訓(xùn)上崗

本次招錄考試由各區(qū)縣人社部門(mén)組織實(shí)施?？荚嚪譃楣P試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，滿分100分。筆試結(jié)束后依據(jù)相關(guān)崗位筆試成績(jī)從高分到低分排序，按照1:2比例確定面試人員(成績(jī)并列人員同時(shí)參加面試)，筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后在區(qū)、縣(市)政府網(wǎng)站公示。

面試以結(jié)構(gòu)化面試為主，滿分100分，面試結(jié)束后按權(quán)重成績(jī)(權(quán)重成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)從高分到低分排序(權(quán)重成績(jī)相同，面試成績(jī)高者優(yōu)先)，確定體檢人員。面試成績(jī)于面試結(jié)束后在區(qū)、縣(市)政府網(wǎng)站公示。

體檢工作由各區(qū)縣人社部門(mén)組織。對(duì)不影響履職工作的殘疾人，招錄機(jī)關(guān)不能因其殘疾而拒絕錄用。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的人員，以及在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的人員，要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

各區(qū)、縣(市)有關(guān)責(zé)任部門(mén)與公示期滿人員簽訂《沈陽(yáng)市高校畢業(yè)生基層公共崗位服務(wù)計(jì)劃協(xié)議書(shū)》，并于9月1日統(tǒng)一組織培訓(xùn)、上崗。

在崗期間生活補(bǔ)貼

每人每月3000元

本次考試不收取報(bào)名費(fèi)用?；鶎庸矋徫环?wù)計(jì)劃人員服務(wù)期限為3年(含過(guò)渡期2個(gè)月)，主要從事基層人力資源和社會(huì)保障管理、文化科技、醫(yī)療衛(wèi)生等服務(wù)工作。

基層公共崗位服務(wù)計(jì)劃人員在崗期間享受工作生活補(bǔ)貼為每人每月3000元(含五險(xiǎn)一金個(gè)人承擔(dān)部分)。區(qū)、縣(市)人力資源和社會(huì)保障局為在崗服務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)(包含養(yǎng)老險(xiǎn)、醫(yī)療險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、生育險(xiǎn))和住房公積金。

市本級(jí)和各區(qū)縣有關(guān)部門(mén)不對(duì)服務(wù)期滿人員進(jìn)行就業(yè)安置，需本人自主擇業(yè)。其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的服務(wù)期限計(jì)算為工作年限。對(duì)服務(wù)期滿考核結(jié)果為優(yōu)秀的(占考核人員總數(shù)20%)，在崗位需要的前提下，各區(qū)縣人社部門(mén)可使用當(dāng)年招錄指標(biāo)與其續(xù)簽三年服務(wù)協(xié)議，同一人員服務(wù)期滿考核優(yōu)秀并續(xù)簽延長(zhǎng)服務(wù)期限的激勵(lì)政策僅可享受一次。

對(duì)服務(wù)期滿，考核等次為合格及以上人員，在不超過(guò)35周歲前，可取消畢業(yè)年限的限制，再次報(bào)考符合條件的基層公共服務(wù)崗位直至被錄用，上述激勵(lì)政策僅可享受一次。已續(xù)簽延長(zhǎng)服務(wù)期人員服務(wù)期滿，不可享受該政策。

關(guān)鍵詞： 沈陽(yáng) 招錄高校畢業(yè)生 基層公共崗位 服務(wù)