午夜精品久久久久久久99老熟妇,成人精品久久,亚洲无码av天堂,亚洲欧美日韩愉拍自拍美利坚,精品国产综合成人亚洲区2022

?
中國科商網(wǎng)
再就業(yè)勞動者受工傷能否向用人單位索賠?
發(fā)布日期: 2022-05-06 07:55:04 來源: 太原日報

用人單位沒有為再就業(yè)勞動者繳納社保費用,勞動者受工傷能否向用人單位索賠?5月3日,記者從市中院獲悉,經兩級法院審理,一起此類案件以原告勝訴結案,法院判令用人單位依法給工傷人員作出賠償。

現(xiàn)年50歲的溫某在原單位內退后,于2019年在一家文化公司“二次就業(yè)”,雙方當時簽訂勞動合同,約定工作期限1年。同時,溫某與公司私下約定,不需要公司繳納社會保險費。

2020年4月,溫某到公司加班時外出就餐,沒想到意外受傷。經鑒定,溫某受到的事故傷害為工傷,確定致殘程度為八級。

事后,溫某訴至法院,要求公司支付一次工傷醫(yī)療補助金2000元、住院伙食補助費1000元、一次傷殘就業(yè)補助金2.5萬元等。

公司辯稱,溫某的社會保險費一直由原單位繳納,并且雙方曾私下約定無需公司為其繳納社會保險費。另外,溫某事發(fā)后已經與餐廳達成調解協(xié)議獲得賠償,公司沒必要再支付工傷賠償。

一審法院認為,溫某系工傷,而用人單位沒有為其繳納工傷保險費,違反了我國法律的強制規(guī)定,雙方私下約定無效。據(jù)此,用人單位應承擔一次傷殘補助金、一次傷殘就業(yè)補助金、一次工傷醫(yī)療補助金等工傷賠償。當事文化公司不服判決提起上訴,二審法院維持了原判,該判決現(xiàn)已生效。

法官解釋說,本案中,雖然原工作單位為溫某繳納了工傷保險費,但不能免除再就業(yè)用人單位的繳納義務,也就是說,溫某在履行“二次就業(yè)”職務過程中受工傷,不能以原單位名義向社保基金主張工傷保險待遇。同時,勞動者的放棄聲明也不能成為用工單位的免責理由。

關鍵詞: 用人單位索賠 再就業(yè)勞動者 再就業(yè)勞動者受工傷

相關內容

?