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日前，保定市發(fā)布“卓越工程師”“保定工匠”培育五年計劃，引領(lǐng)技術(shù)技能人才特別是高技術(shù)(能)人才高質(zhì)量、大規(guī)模增長，推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)，為全市重點發(fā)展的“醫(yī)車電數(shù)游”和超低能耗建筑、都市型農(nóng)業(yè)等重點產(chǎn)業(yè)、先進制造業(yè)、其他傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)一批卓越人才。力爭到2025年，評選市級工匠1000名、縣級工匠4000名。

優(yōu)化教育培育體系。大力發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育，實施中等職業(yè)教育質(zhì)量提升工程，加強中、高等職業(yè)(技工)院校建設(shè)，引導保定職業(yè)技術(shù)學院、保定技師學院等職業(yè)(技工)院校根據(jù)企業(yè)崗位需求，動態(tài)調(diào)整專業(yè)、課程設(shè)置，打造一批工匠示范職業(yè)(技工)院校。推行畢業(yè)證書與職業(yè)資格證書(職業(yè)技能等級證書)“雙證書”培養(yǎng)模式，推動職業(yè)教育和學歷教育緊密銜接。制定完善保定工匠進修機制，搭建集公共實訓、技師研修、技能評價、終身學習等服務(wù)于一體的開放載體。

發(fā)揮企業(yè)主體作用。充分發(fā)揮企業(yè)在技術(shù)(能)人才培訓中的主體作用，引導企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營和技術(shù)創(chuàng)新需要，制定技能人才培養(yǎng)規(guī)劃和培訓制度，建立健全人才培養(yǎng)選拔機制，甄選100家學徒制試點企業(yè)，以“工匠帶徒”等方式大力開展學徒培養(yǎng)。鼓勵企業(yè)設(shè)立“工程實踐教育中心”，吸引工程專業(yè)學生在企業(yè)學習。

搭建創(chuàng)新創(chuàng)造平臺。進一步推進國家級、省級、市級技能大師和企業(yè)首席技師工作室建設(shè)，建立勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室。廣泛開展“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小建議、小設(shè)計”等經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，激發(fā)廣大職工創(chuàng)新創(chuàng)造活力。建立卓越人才創(chuàng)新成果孵化機制，推進新技術(shù)、新工藝與現(xiàn)實生產(chǎn)有效轉(zhuǎn)化，推進創(chuàng)新項目孵化，提升企業(yè)生產(chǎn)力水平。打造一批省、市級人才培訓基地，爭創(chuàng)國家級實訓基地。

提升技術(shù)(能)競賽質(zhì)效。聚焦生物醫(yī)藥、汽車零部件、新能源和智能電網(wǎng)、現(xiàn)代文化旅游、電子信息等先進制造業(yè)、新興服務(wù)業(yè)和新經(jīng)濟，打造保定技能大賽品牌，力爭每年各級職業(yè)賽事工種超過100個，年均引導帶動企業(yè)開展技術(shù)比武、崗位練兵10萬人次以上。加強職業(yè)技能競賽選手梯隊建設(shè)，培養(yǎng)高層次職業(yè)技能大賽種子選手。推動卓越人才選拔與保定職工技能大賽、青年技能競賽、職業(yè)院校技能大賽等賽事深度融合。

加大人才引育力度。緊盯主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，引進一批行業(yè)緊缺、企業(yè)急需的卓越人才，重點引進急需緊缺的“大國工匠”及國際、國內(nèi)認可、信譽度高的國(境)內(nèi)外高層次工匠人才，力爭5年內(nèi)引進高技能人才不少于200名。對獲得副省級城市以上工匠稱號的來?？芍苯诱J定為“保定工匠”。

建立正向激勵機制。對獲評的卓越人才由市委、市政府頒發(fā)榮譽證書，并給予一次性獎勵1萬元。對海外來保工作的高層次領(lǐng)軍人才，按規(guī)定享受相關(guān)專家待遇;“保定工匠”享受市政府關(guān)于技能人才有關(guān)優(yōu)惠政策;新引進的卓越人才可申報燕趙英才B卡。鼓勵和支持卓越人才參加保定市市管優(yōu)秀專家申報評選。“保定工匠”當選為“河北大工匠”“大國工匠”或在國家級、世界級技能大賽獲得前三名的，由市委、市政府給予專項獎勵。

關(guān)鍵詞： 保定市力爭 評選市級工匠 超低能耗建筑 技術(shù)技能人才