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今年，昆明市就業(yè)工作圍繞“實現(xiàn)更高質(zhì)量和更加充分就業(yè)”目標，將就業(yè)結構優(yōu)化、技能人才培養(yǎng)、勞動者素質(zhì)提升、就業(yè)渠道拓寬等工作做細做實。截至目前，全市就業(yè)規(guī)模持續(xù)擴大，一組組就業(yè)數(shù)據(jù)穩(wěn)中有升。第三產(chǎn)業(yè)成為吸納就業(yè)主力軍，就業(yè)人員占比為70.7%，遠高于全國47.4%的平均水平。

昆明深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略、發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)擴大就業(yè)、擴大市場需求鼓勵吸引就業(yè)、支持新業(yè)態(tài)發(fā)展，讓就業(yè)結構不斷優(yōu)化。通過推動產(chǎn)業(yè)升級與改善就業(yè)結構互促共進，支持網(wǎng)店、外賣、快遞等創(chuàng)業(yè)就業(yè)新業(yè)態(tài)的不斷涌現(xiàn)，全市從事第一、二、三產(chǎn)業(yè)的市場主體占比分別為3.62%、7.48%、88.9%，吸納城鄉(xiāng)勞動力占比分別為10.6%、18.7%、70.7%。據(jù)昆明市人力資源和社會保障局相關負責人分析介紹，第三產(chǎn)業(yè)成吸納就業(yè)主力軍，就業(yè)人員占比遠高于全國47.4%的平均水平。

“培訓和服務雙輪驅動，培訓建設一支符合高質(zhì)量發(fā)展要求、適應現(xiàn)代化經(jīng)濟體系的勞動者隊伍，發(fā)揮就業(yè)服務的促進作用，提高勞動力市場的供需匹配效率。”昆明市人社局負責人介紹，圍繞提高技能人才培養(yǎng)、培訓質(zhì)量和實效，建立職業(yè)技能培訓機構“紅黑榜”評價，組織返鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力技能提升“六個一”行動，即構建一個指揮體系、成立一個工作聯(lián)盟、建設一個平臺、服務一類重點群體、組建一支穩(wěn)崗隊伍、提升一批師資力量，充分結合農(nóng)村勞動力求職愿望和企業(yè)用工需求，積極開展職業(yè)技能培訓、引導性培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，提高勞動者素質(zhì)，不斷增強他們的就業(yè)能力。截至目前，昆明市共培訓農(nóng)村勞動力27.11萬人次，完成目標任務106%。

健全配套服務。昆明市大力推進“智慧人社”綜合服務平臺建設，不斷提升人社服務水平和效率。推動關聯(lián)事項一窗受理“打包辦”，常規(guī)的辦理事項最多跑一次，建立人社服務10個“打包一件事”清單，原需跨多個部門、多個地方才能辦成的事項，現(xiàn)在能夠一站式、一窗式辦理，139項常規(guī)辦理事項實現(xiàn)全程網(wǎng)辦;推進一部手機辦事通，群眾辦理最多、頻次最高的88個事項實現(xiàn)掌上辦、指尖辦，16個高頻事項跨省通辦，提高辦事效率，高效便民服務。

在拓寬就業(yè)渠道上，昆明市采取雙溝通無縫對接(溝通企業(yè)與勞動者)的工作模式，優(yōu)化提升就業(yè)質(zhì)量。如建立一個“昆明智慧就業(yè)”信息平臺，探索互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)服務模式，打通信息孤島，加快推動數(shù)據(jù)匯聚，實現(xiàn)就業(yè)大數(shù)據(jù)的產(chǎn)生、整合、分析與應用，提升群眾辦事便捷度，提升全市全方位公共就業(yè)服務水平。

截至10月底，昆明市2021年提供有效就業(yè)崗位15.83萬個，同比增加5900個;城鎮(zhèn)新增就業(yè)15.91萬人，同比增加2.48萬人，增長幅度達到18.47%;農(nóng)村勞動力培訓人數(shù)27.11萬人，同比增加1300人。(云南日報 記者熊明 實習記者李文詩)

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