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(資料圖片僅供參考)

記者 宗兆洋

8月1日上午，在濟南高新區(qū)政務服務中心窗口山東科思云信息科技有限公司負責人孔先生領到了全省首張“長期有效”《人力資源服務許可證》，他感慨道“真沒想到提交上材料才20分鐘就拿到了《人力資源服務許可證》，還是長期有效的，再也不用擔心許可證超期了”。

這一變化得益于2023年8月1日起施行的《人力資源服務機構管理規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》），這是我國首部系統(tǒng)規(guī)范人力資源服務機構及相關活動的規(guī)章。為進一步持續(xù)提升人力資源市場規(guī)范化水平，推動人力資源服務業(yè)快速健康發(fā)展，該《規(guī)定》對經營性人力資源服務機構從事職業(yè)中介活動的行政許可和開展其他經營性業(yè)務的行政備案進行了細化，進一步減材料、優(yōu)服務、提效能，切實優(yōu)化市場營商環(huán)境，激發(fā)市場主體活力，其中最顯著的一條就是“依法取得的人力資源服務許可證在全國范圍內長期有效”，進一步減輕了企業(yè)負擔，提升了政務服務便民化水平。

近年來，濟南高新區(qū)深化“放管服”改革，統(tǒng)籌市場主體寬進和嚴管、效率和安全，全市首推人力資源服務許可“告知承諾制”并加強審管聯(lián)動，對就業(yè)類許可和備案事項的條件、程序要求進行了系統(tǒng)優(yōu)化。截至今年7月底，全區(qū)經營性人力資源服務機構數(shù)量達到600余家，新增數(shù)量占全市30%，其中選擇“告知承諾制”申報的企業(yè)達到新設總數(shù)的52%，營造了良好的服務環(huán)境，為人力資源行業(yè)發(fā)展提供強勁動力。

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