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記者15日從青海省委組織部獲悉，青海省委組織部會同省委編辦、省財政廳、省人力資源社會保障廳、省醫(yī)保局印發(fā)《青海省聘任制公務(wù)員試點方案》(以下稱《方案》，正式啟動青海省聘任制公務(wù)員試點工作。

據(jù)青海省委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，開展聘任制公務(wù)員試點工作，在一定程度上可以滿足緊缺崗位和專業(yè)領(lǐng)域人才需求。聘任制公務(wù)員是以合同形式聘任、依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。

“總的看，開展聘任制公務(wù)員試點工作是中央政策的頂層設(shè)計、經(jīng)濟社會事業(yè)的發(fā)展實際和用人單位的迫切需求，催生了我省聘任制公務(wù)員制度的落地實施。”青海省委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

根據(jù)上述方案，青海省聘任制公務(wù)員試點工作以滿足青海經(jīng)濟社會改革發(fā)展、實施“一優(yōu)兩高”戰(zhàn)略等省委省政府中心工作對高素質(zhì)專業(yè)化人才需求為目標(biāo)，按照“先試點、再總結(jié)、后推廣”的思路，穩(wěn)步有序推進。同時，《方案》強調(diào)，公務(wù)員聘任制是公務(wù)員分類管理制度建設(shè)的重要內(nèi)容，要堅持依法聘任，準(zhǔn)確界定職位職責(zé)，綜合運用科學(xué)測評方式，實現(xiàn)聘任職位與崗位需求最佳匹配。要注重聘任制公務(wù)員的聘期管理，發(fā)揮“鯰魚效應(yīng)”，有效激發(fā)公務(wù)員隊伍的生機和活力。

此外，聘任公務(wù)員的職位要體現(xiàn)專業(yè)性、緊缺性和低替代性，涉及國家秘密的職位不實行聘任制。同時，《方案》規(guī)定了聘任制公務(wù)員的應(yīng)聘條件、招聘程序及簽訂合同、辦理登記、考核監(jiān)督、轉(zhuǎn)崗續(xù)聘等具體工作事宜。

關(guān)鍵詞： 青海