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隨著我國靈活就業(yè)市場規(guī)模的進一步壯大，靈活就業(yè)群體的保障問題也越來越被重視，單日用工、當日結算與保險辦理方面，一直是這方面的短板。

靈活就業(yè)保障此前多聚焦與養(yǎng)老、社保等方面，對在職期間的職業(yè)傷害、短工保障，缺乏系統(tǒng)的保障與相應產(chǎn)品。不過，隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，面對市場龐大的需求，一些數(shù)字化解決方案也在不斷迭代。

據(jù)了解，由微信支付、騰訊微保開發(fā)的“微工卡+靈工日結保險”數(shù)字化解決方案，是將移動產(chǎn)品能力與保險應用結合的一站式保障方案，目前已經(jīng)陸續(xù)投入市場使用。在微信上使用微工卡打卡上工，單日投保，單日結算，可以有效為勞務公司和服務商提供完善的靈工人群單日保障機制，有效解決過去對單日職業(yè)風險保護的遺漏，提升靈活就業(yè)效率，降低雙方風險。

近年來，隨著社會與經(jīng)濟發(fā)展趨勢和疫情的影響，個人就業(yè)觀念發(fā)生了改變，靈活就業(yè)正成為越來越多人的就業(yè)選擇。據(jù)統(tǒng)計，目前，我國靈活就業(yè)人員已達兩億人，服務業(yè)零售售貨員、家政、維修、運輸業(yè)快遞分揀員、網(wǎng)約車駕駛員、制造業(yè)工人等勞動者數(shù)量大幅增加。

但隨著靈活就業(yè)群體的不斷增長，靈活就業(yè)群體的保障問題也進一步凸顯。因為部分就業(yè)群體時間不固定，無法簽署勞動合同，也不能繳納社保，導致此前許多靈工權益遭到損害，一方面市場缺乏定制化產(chǎn)品，另一方面一些雇主和勞務機構也對靈工的職業(yè)風險，存在僥幸心理，在此背景下，一些靈工就業(yè)者實際常年處于“無保障”狀態(tài)。

由微信支付與騰訊微保聯(lián)合推出的“微工卡+靈工日結保險”數(shù)字化解決方案，主要解決的便是靈活就業(yè)群體在發(fā)生職業(yè)傷害后的保障問題。

不久前，來自安徽的快遞分揀工余先生，在工作的時候因包裹從傳送帶上掉下來砸到腳趾導致受傷，因為其工作的勞務公司采用了“微工卡+靈工日結保險”的方案，這次傷害理賠在2個工作日就全部到賬了。該勞務公司相關負責人表示，“之前抱著試一試的心態(tài)去申請理賠，以為理賠流程會很繁瑣，沒想到理賠過程非常順利，賠償金額到賬也很快”。

圖為勞務邦公司使用微工卡功能：借助微工卡功能，可實現(xiàn)線上一站式解決打卡上工、投保等動作

據(jù)介紹，“微工卡+靈工日結保險”方案創(chuàng)新推出了靈工行業(yè)按人按天、真實且精準的保險出單模式，勞務公司可通過合作服務商的小程序，創(chuàng)建工作項目并生成投保二維碼。符合工作行業(yè)要求的員工，在上班前只需掃碼通過實名認證，并通過微工卡打卡到崗，即可完成日結保險的記名投保，并生成一張為期24小時的保單，夜班群體也可以有效被保障。該保險方案由平安財產(chǎn)保險有限公司承保，單筆保費在0.3-2元之間，最高可保80萬元，保單生效后可以直接撥打保司客服電話申請理賠。（趙凱學）

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