中新財經2月17日電 (記者 宋宇晟)近日,一張員工因未回群消息被罰款的聊天截圖在網上流傳。
聊天截圖
沒回信息,公司全員被罰錢
聊天信息顯示,公司在群內發(fā)布放假通知后,全員2小時內無回復,被判定為“違反企業(yè)微信使用管理辦法”,公司因此對“全員罰取200元”。
16日,中新財經記者數次撥打該公司電話,但一直無人接聽。據極目新聞報道,該公司工作人員證實確有此事,處罰是根據公司條例和規(guī)章制度來的。
這樣的公司制度在社交媒體上引發(fā)諸多吐槽。
微博評論截圖
有人覺得,這樣的公司多少有點“形式主義”;有人吐槽,這公司該不會是趁機“訛”員工錢吧;還有人已經開始查看自己公司群了……
微博評論截圖
如此罰錢,是否合法?
那么,此類公司內部規(guī)定及處罰是否合法?記者咨詢了律師。
北京德翔律師事務所主任、北京市律協民法專委會副主任安翔告訴記者,企業(yè)確實有制定企業(yè)內部管理規(guī)章制度的權利,但要以合法程序發(fā)布,同時不能過于苛刻。
安翔認為,企業(yè)并非行政機關,也不是執(zhí)法部門,因此沒有行政處罰權,企業(yè)的內部處理規(guī)范要考慮合法合理性。
“同時,員工違規(guī)行為與該行為造成損害的后果以及懲處的力度,都是要相匹配的?!痹谒磥?,截圖中的放假通知并不是企業(yè)工作上的一個重要通知?!皢T工沒有回復,并不妨礙企業(yè)正常的運行,也沒有給企業(yè)造成損失。”
安翔說,在這種情況下,微信群里的每一個人都要交200元罰款,顯然與員工行為本身所產生的后果不相匹配。
“如果說有一些員工因此跟企業(yè)起了爭議、訴諸法律的話,恐怕大概率會支持勞動者的訴求,而判定企業(yè)的這一處罰過于苛刻?!?/p>
網友自制表情包
“公司群”不是為了罰款
其實,這已經不是類似即時通訊工具首次因工作被吐槽。
此前,就有員工因上班時間在微信群里搶紅包,而被公司罰款的事件,引發(fā)關注。
當即時通訊工具已深度介入人們日常生活時,如何處理好工作與生活的關系,成了每個員工和管理者都要面對的問題。
所謂“公司群”的建立,也是為了提高工作效率,減少溝通成本。
在這樣的基礎上,單位、公司的“內部規(guī)定”自然也應在法律框架內朝著利于激發(fā)員工積極性的方向努力,而不是苛刻地對一點小事就進行罰款。
所以,公司群的消息,你會第一時間回復嗎?(完)
關鍵詞:
相關內容
- 當日拘留15人,達成執(zhí)行和解400余萬元 天門法院“谷雨掃賴”大快人心_全球消息 a>
- 導演多納斯馬爾克大師班發(fā)表演講:“中國是世界電影的未來”-世界時訊 a>
- 環(huán)球看熱訊:16位航天員簽名墻亮相中國科技館 a>
- 中關村論壇將舉辦科技成果轉化專場論壇 a>
- 老將"秀操作",最新調倉曝光! A股下一站主線在哪?_世界速看料 a>
- 中信建投:通信行業(yè)持倉仍處低位,持續(xù)推薦光模塊及ICT設備、液冷 a>
- 國盛證券:伴隨國央企“修煉內功”的扎實推進,長期估值修復潛力仍大 動態(tài) a>
- 美國迪士尼公司開始新一輪裁員計劃 a>
- 東吳證券:MLCC供給端出清,行業(yè)處于周期反轉前夜 a>
- LVMH市值一度超5000億美元,今年以來漲幅超30%!LV老板身家近2110億美元,登頂世界首富 a>
- 【重磅前瞻】A股年報披露收官;油價或調整;多國公布一季度GDP 熱聞 a>
- 五一假期,成都旅游要嘗的6種小吃,本地人也愛吃,好吃不挨坑 a>
- 環(huán)球通訊!春風吹破琉璃瓦 明日冷空氣攻入內蒙古帶來大風雨雪天氣 a>
- 亞洲第一家嘉悅里!無論是風格還是軟硬件都十分出彩-焦點資訊 a>
- 春游臨江之精品旅游線路推介五:鴨江生態(tài)之旅(下游) a>
- 視訊!十重大禮重磅推出!2023湖南車展“看車有禮 購車有獎” a>
- 2023上海車展:出乎意料的錯峰亮相 靜評日產全新一代逍客-今日快訊 a>
- 每日速看!河北平山:傳統(tǒng)文化“牽手”課后服務 a>
- “課外書”有講究:義務教育階段如何“讀好書”?|天天報道 a>
- 環(huán)球簡訊:防災減災須臾不可松懈 a>