就業(yè)是民生之本。“十四五”時(shí)期,我國(guó)在全面強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策的同時(shí),也將提升勞動(dòng)者收入和權(quán)益保障水平等就業(yè)質(zhì)量的重要指標(biāo)納入政策目標(biāo)之中。
今年8月,國(guó)務(wù)院印發(fā)的《“十四五”就業(yè)促進(jìn)規(guī)劃》(以下簡(jiǎn)稱《規(guī)劃》)中,“勞動(dòng)報(bào)酬”被6次提及,《規(guī)劃》明確指出,“十四五”時(shí)期,我國(guó)就業(yè)質(zhì)量要穩(wěn)步提升,勞動(dòng)報(bào)酬提高與勞動(dòng)生產(chǎn)率提高基本同步,提高勞動(dòng)者工作待遇,加強(qiáng)勞動(dòng)者權(quán)益保障,提升勞動(dòng)者獲得感和滿意度,讓廣大勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)、全面發(fā)展。
同時(shí),《規(guī)劃》中提出,要健全工資決定、合理增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制,完善最低工資標(biāo)準(zhǔn)和工資指導(dǎo)線形成機(jī)制,積極推行工資集體協(xié)商制度。
今年以來(lái),多個(gè)省份陸續(xù)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn),確定日期的同時(shí),也明確調(diào)整并醞釀?dòng)嘘P(guān)方案,低收入勞動(dòng)者將切實(shí)受益。什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn),哪些省份漲了,對(duì)實(shí)際收入有什么影響?人民網(wǎng)記者梳理了相關(guān)要點(diǎn)。
最低工資上調(diào)不等于人人都漲工資
最低工資標(biāo)準(zhǔn),是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。
人力資源和社會(huì)保障部在2015年曾下發(fā)通知,要求最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛寥曛辽僬{(diào)整一次。
北京市京師律師事務(wù)所合伙人、律師王正宇在接受人民網(wǎng)記者采訪時(shí)表示,對(duì)于很多行業(yè)的從業(yè)者而言,最低工資都起著非常重要的作用。《勞動(dòng)法》第四十八條明確規(guī)定,國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,報(bào)國(guó)務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)怎么定?王正宇表示,《勞動(dòng)法》第四十九條指出,確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素:勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用;社會(huì)平均工資水平;勞動(dòng)生產(chǎn)率;就業(yè)狀況;地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。
值得注意的是,最低工資上調(diào)并非意味著人人都漲工資,依照《最低工資規(guī)定》,勞動(dòng)者的工資不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn),因此隨著最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào),低收入勞動(dòng)者工資將會(huì)水漲船高。
18省調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn) 職工待遇標(biāo)準(zhǔn)隨之上漲
記者梳理發(fā)現(xiàn),今年以來(lái),北京、上海、浙江、江蘇等18個(gè)省份上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
數(shù)據(jù)來(lái)源:各地方政府及人社部門(mén)網(wǎng)站。人民網(wǎng)記者 楊曦制表
從調(diào)整的幅度來(lái)看,17個(gè)省份的幅度超過(guò)10%。18個(gè)省份中,最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過(guò)2000元的有7個(gè)省份。其中,上海2590元、北京2320元、天津2180元,浙江、江蘇、湖北、山東等地第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)也在2000元以上。
從實(shí)行日期來(lái)看,18個(gè)省份中,海南、吉林兩地將于12月1日起實(shí)行,其余16個(gè)省份已于4月份起陸續(xù)開(kāi)始實(shí)行。
“值得關(guān)注的是,最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)后,對(duì)增加職工收入,特別是提高低收入勞動(dòng)者的工資水平將起到直接拉動(dòng)作用。此外,與最低工資掛鉤的一些待遇標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)相應(yīng)上漲?!蓖跽罡嬖V記者,職工的失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、工傷傷殘津貼、以及單位停工、停業(yè)等情況下職工的基本生活費(fèi)、公積金費(fèi)用等,都將隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整而上漲。
人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人此前表示,下一步,將加強(qiáng)企業(yè)工資宏觀調(diào)控,指導(dǎo)各地合理調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),繼續(xù)做好技能人才薪酬分配指引、企業(yè)薪酬調(diào)查和制造業(yè)人工成本監(jiān)測(cè)工作。
關(guān)鍵詞: 就業(yè) 勞動(dòng)者 工資 標(biāo)準(zhǔn) 調(diào)整
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