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就業(yè)是民生之本。“十四五”時(shí)期，我國(guó)在全面強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策的同時(shí)，也將提升勞動(dòng)者收入和權(quán)益保障水平等就業(yè)質(zhì)量的重要指標(biāo)納入政策目標(biāo)之中。

今年8月，國(guó)務(wù)院印發(fā)的《“十四五”就業(yè)促進(jìn)規(guī)劃》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)劃》）中，“勞動(dòng)報(bào)酬”被6次提及，《規(guī)劃》明確指出，“十四五”時(shí)期，我國(guó)就業(yè)質(zhì)量要穩(wěn)步提升，勞動(dòng)報(bào)酬提高與勞動(dòng)生產(chǎn)率提高基本同步，提高勞動(dòng)者工作待遇，加強(qiáng)勞動(dòng)者權(quán)益保障，提升勞動(dòng)者獲得感和滿意度，讓廣大勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)、全面發(fā)展。

同時(shí)，《規(guī)劃》中提出，要健全工資決定、合理增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制，完善最低工資標(biāo)準(zhǔn)和工資指導(dǎo)線形成機(jī)制，積極推行工資集體協(xié)商制度。

今年以來(lái)，多個(gè)省份陸續(xù)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，確定日期的同時(shí)，也明確調(diào)整并醞釀?dòng)嘘P(guān)方案，低收入勞動(dòng)者將切實(shí)受益。什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)，哪些省份漲了，對(duì)實(shí)際收入有什么影響？人民網(wǎng)記者梳理了相關(guān)要點(diǎn)。

最低工資上調(diào)不等于人人都漲工資

最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。

人力資源和社會(huì)保障部在2015年曾下發(fā)通知，要求最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛寥曛辽僬{(diào)整一次。

北京市京師律師事務(wù)所合伙人、律師王正宇在接受人民網(wǎng)記者采訪時(shí)表示，對(duì)于很多行業(yè)的從業(yè)者而言，最低工資都起著非常重要的作用。《勞動(dòng)法》第四十八條明確規(guī)定，國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)怎么定？王正宇表示，《勞動(dòng)法》第四十九條指出，確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素：勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用；社會(huì)平均工資水平；勞動(dòng)生產(chǎn)率；就業(yè)狀況；地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。

值得注意的是，最低工資上調(diào)并非意味著人人都漲工資，依照《最低工資規(guī)定》，勞動(dòng)者的工資不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，因此隨著最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào)，低收入勞動(dòng)者工資將會(huì)水漲船高。

18省調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn) 職工待遇標(biāo)準(zhǔn)隨之上漲

記者梳理發(fā)現(xiàn)，今年以來(lái)，北京、上海、浙江、江蘇等18個(gè)省份上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

數(shù)據(jù)來(lái)源：各地方政府及人社部門(mén)網(wǎng)站。人民網(wǎng)記者 楊曦制表

從調(diào)整的幅度來(lái)看，17個(gè)省份的幅度超過(guò)10%。18個(gè)省份中，最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過(guò)2000元的有7個(gè)省份。其中，上海2590元、北京2320元、天津2180元，浙江、江蘇、湖北、山東等地第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)也在2000元以上。

從實(shí)行日期來(lái)看，18個(gè)省份中，海南、吉林兩地將于12月1日起實(shí)行，其余16個(gè)省份已于4月份起陸續(xù)開(kāi)始實(shí)行。

“值得關(guān)注的是，最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)后，對(duì)增加職工收入，特別是提高低收入勞動(dòng)者的工資水平將起到直接拉動(dòng)作用。此外，與最低工資掛鉤的一些待遇標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)相應(yīng)上漲?！蓖跽罡嬖V記者，職工的失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、工傷傷殘津貼、以及單位停工、停業(yè)等情況下職工的基本生活費(fèi)、公積金費(fèi)用等，都將隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整而上漲。

人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人此前表示，下一步，將加強(qiáng)企業(yè)工資宏觀調(diào)控，指導(dǎo)各地合理調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)做好技能人才薪酬分配指引、企業(yè)薪酬調(diào)查和制造業(yè)人工成本監(jiān)測(cè)工作。

關(guān)鍵詞： 就業(yè) 勞動(dòng)者 工資 標(biāo)準(zhǔn) 調(diào)整