新聞背景:
近日,地處西部內(nèi)陸的鄂爾多斯沖上熱搜。該地貼出年薪60萬招聘清華、北大畢業(yè)生當中小學教師的啟事。有關負責人回應稱“我們財政可以負擔得起”。
創(chuàng)意圖片 中國經(jīng)濟網(wǎng)許子杰制作
大手筆投資教育是應有的積極姿態(tài)
近年來,因高薪招聘教師引發(fā)社會熱議的,是深圳。深圳中學整個教師隊伍中,畢業(yè)于清華北大的教師達百人。深圳市教育局公布的預算數(shù)據(jù)顯示,深圳中學今年用于在職人員工資福利支出的預算約為2億元。
位于我國的內(nèi)蒙古地區(qū),鄂爾多斯地理位置相對偏僻。盡管,鄂爾多斯一直以高人均GDP著稱,可是嚴重依賴煤炭、天然氣等資源是現(xiàn)實,人才嚴重外流也是現(xiàn)實。許多自然資源異常豐富的國家或城市,往往過分依賴資源開發(fā),而忽略了對人才及其他產(chǎn)業(yè)的投入,長此以往,反而會喪失發(fā)展的后勁,最終陷入停滯甚至是倒退。鄂爾多斯的發(fā)展也毫無意外地陷入上述的“資源詛咒說”。近幾年,減輕煤炭依賴和產(chǎn)業(yè)轉型,一直是鄂爾多斯的主題。
教育水平的提高,是吸引人才的重要條件。如果沒有良好的中小學教育,很難留住高水平人才,也空談擺脫過度資源依賴的境況。鄂爾多斯開出比深圳中學還要高一倍的教師薪資,體現(xiàn)出鄂爾多斯意識到發(fā)展現(xiàn)狀,努力尋求轉型、謀求可持續(xù)發(fā)展的決心?!驹敿殹?/p>
光靠砸錢能否引得鳳凰來?
提高人才準入門檻當然有必要,但如果強化身份意識甚至唯名校、唯學歷,就走向了另一個極端,有學歷“高消費”之嫌。誠如網(wǎng)友所評價,“為啥非要招清北的呢?那么多985、211師范大學畢業(yè)生豈不更專業(yè)?”正確人才觀絕不是簡單地在“名校畢業(yè)生”和“名師”之間畫等號,而是建立以品德和能力為導向、以崗位需求為目標的人才使用機制,把“人盡其才、才盡其用”落到實處?!驹敿殹?/p>
這些成長于頂尖學府的名校畢業(yè)生,在校期間多從事專業(yè)領域的學科研究工作,高校的教學體系與基礎教育學科間的銜接較少,其對于學生的培養(yǎng)路徑與專業(yè)師范院校也大不相同。在缺少教學指導和教學經(jīng)驗的情況下,名校畢業(yè)生教師難免讓人產(chǎn)生“學得好但未必教得好”的擔憂。
此外,中小學教師除了基礎學科教學任務之外,還要配合學生家長對學生人格塑造、習慣養(yǎng)成、興趣培養(yǎng)等多方面進行引導,這就要求教師對中小學生的心理活動、行為習慣等方面有著諸多了解。這些輔助技能的培養(yǎng)需要教師在教學過程中日積月累,相比較于教學經(jīng)驗豐富的資深教師,名校畢業(yè)生在這方面顯然仍有不足。因此,在高薪對待名校畢業(yè)生的同時,不可厚此薄彼,對原有資深教師也應有所優(yōu)待?!驹敿殹?/p>
教育不是“一錘子買賣”
不少網(wǎng)友表示“60萬年薪確實非常誘人,但考慮到城市還是會猶豫”,體現(xiàn)的正是不少地區(qū)引進高層次人才難、留住人更難的窘狀??陀^地說,城市和人才是一對相互吸引、共生共促的互動關系,對人才而言,優(yōu)厚的物質(zhì)待遇固然重要,但城市氣質(zhì)和發(fā)展前景才是真正的吸引力所在。栽好梧桐樹,用價值共識和長遠愿景凝聚人心,更利于建立人才對城市的歸屬感、認同感?!驹敿殹?/p>
教育不是“一錘子買賣”,重在朝夕相處,貴在潛移默化。引進后,能否用得好、留得住、擅育人,更為考驗教育管理者的智慧。教師是專業(yè)性很強的職業(yè),應充分發(fā)揮高學歷人才優(yōu)勢,在課程開發(fā)、課堂設計、教學改革等方面探索創(chuàng)新,發(fā)揮“鯰魚效應”。通過更積極的引導、更扎實的舉措、更有力的支持,令更多優(yōu)質(zhì)教育資源向偏遠地區(qū)和欠發(fā)達地區(qū)傾斜,縮短地區(qū)間、校際間教師質(zhì)量差異,提升教師隊伍整體水平,最終讓學生受益、讓教育受益。【詳細】
以上綜合南方日報、廣州日報、人民網(wǎng)、紅網(wǎng)。
微言大義:
@nedved_1972:這是真有礦的地方。
@生當瀟灑哥:走了一條正確的發(fā)展道路。
@逍遙子常春:教小學需要清華北大的嗎?會讀書和會教書是兩碼事吧。
@水沐云生T:靠知識賺錢的機會來了。
@張建軍:家鄉(xiāng)的教育這些年確實發(fā)展得很快,高中在全自治區(qū)第一陣營,在全國也有一定位置,現(xiàn)在開始在小學階段發(fā)力。當然高薪招聘清北是噱頭,多招優(yōu)秀師范院校的優(yōu)秀畢業(yè)生是應該的。
中國經(jīng)濟網(wǎng)編后語:
百年大計,教育為本。鄂爾多斯在教育上舍得投入,是值得肯定的。問題在于,只針對清北學生,有點“唯名校論”之嫌。“財政可以負擔得起”,也不能大手大腳,必須合理分配,以提高資金使用效率。首先應當做的是一碗水端平,提高中小學教師的總體待遇,否則,還是掐尖教育,加劇教師之間、學生之間的矛盾。教育不是“一錘子買賣”,名校和好老師也不能簡單地劃等號,只有在優(yōu)化基礎教育生態(tài)層面多下工夫,營造有利于人才成長的環(huán)境,才能吸引更多金鳳凰,讓學生受益、城市獲利。
回顧:往期“經(jīng)”點熱評
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